公司扣工资几个月了，一般情况下是能要回的。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司必须以货币形式按月给劳动者支付工资，不能克扣或无故拖欠。下面我会从几个角度给你详细解释如何追回被扣的工资：
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行友好协商，了解扣工资的具体原因，并要求公司足额支付被扣的工资。协商是解决纠纷的较为平和的方式，也是首选途径。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，劳动监察部门还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从你知道或应当知道自己权利被侵害之日起算。仲裁机构会做出裁决，要求公司支付工资以及相应的经济补偿。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书的十五天内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
在追回被扣工资的过程中，收集证据是非常重要的一步。你应该尽量收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明你与公司的劳动关系以及工资被克扣的事实。这些证据将有助于你在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中更好地维护自己的权益。
总之，公司扣工资几个月了，你完全有权要求公司支付被扣的工资，并且可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。