老板引导员工给其套网贷，这一行为涉及多个法律层面的问题，但主要可以从以下几个角度来分析：

1. 可能构成欺诈或诈骗：

   • 如果老板以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，引导员工为其套取网贷，且数额较大，那么这一行为可能构成欺诈或诈骗。根据相关法律，诈骗公私财物，数额较大的，可能会受到刑事处罚。

2. 侵犯员工财产权益：

   • 老板引导员工套网贷，实际上是在利用员工的信用和财务能力来获取资金。这一行为可能侵犯了员工的财产权益，因为员工可能需要承担由此产生的债务和利息。如果因此导致员工经济损失，员工有权要求老板赔偿。

3. 违反劳动法规：

   • 虽然这一行为不直接违反劳动法的具体条款，但老板利用员工套取网贷，可能违反了劳动法关于保护员工合法权益、维护良好劳动关系的基本原则。如果这一行为导致员工与老板之间的劳动关系紧张或破裂，员工可以依据劳动法相关规定维护自己的权益。

4. 可能涉及不正当竞争或非法集资：

   • 如果老板以这种方式套取资金用于商业活动，且未按照相关法律法规进行披露和审批，那么可能构成不正当竞争或非法集资。这些行为都是违法的，并可能受到相应的法律制裁。

综上所述，老板引导员工给其套网贷是一个复杂且可能违法的行为。员工应该保持警惕，避免被利用或卷入不必要的法律纠纷。如果员工发现自己已经受到侵害或面临法律风险，应及时咨询专业律师（如我），以获取具体的法律建议和帮助。