幼儿园园长无证上岗不合法。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

根据《中华人民共和国教育法》和《教师法》的明确规定，凡在各级各类学校（包括幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应岗位证书。这意味着，幼儿园园长作为教育机构中的重要管理人员，也必须持证上岗。

二. 具体要求

国家教委颁布实施的《全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求(试行)》进一步细化了幼儿园园长的任职资格。其中要求幼儿园园长需具备相应的学历背景、幼儿教育工作经验，并获得幼儿园园长岗位培训合格证书。此外，园长还应热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业，并具备相应的身体健康条件以胜任工作。

三. 无证上岗的后果

无证上岗不仅违反了相关法律法规，还可能导致幼儿园面临被取缔的风险。同时，对于无证上岗的幼儿园园长个人而言，也可能面临法律处罚。例如，无证上岗可能被视为违法行为，依据相关法律法规，可能面临罚款、拘留等处罚。

四. 我的观点

我建议所有幼儿园园长务必确保自己持有有效的岗位证书，以符合法律法规的要求，并保障幼儿园的合法运营。对于无证上岗的幼儿园园长，应尽快通过参加岗位培训等方式获得相应的资格证书，以避免可能的法律风险和后果。

综上所述，幼儿园园长无证上岗是不合法的行为，不仅违反了法律法规，还可能对幼儿园和个人带来严重的后果。因此，所有幼儿园园长都应严格遵守相关规定，确保自己具备相应的任职资格。