离职后公司要求配合工作不配合就扣工资是不合法的。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 劳动关系终止后的义务：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者离职后，与用人单位的劳动关系即告终止。此时，劳动者不再承担原工作岗位上的职责和义务，除非双方另有约定或法律另有规定。

2. 工资支付的规定：

   • 工资是劳动者提供劳动的报酬，离职后劳动者未再提供劳动，用人单位无权以任何理由扣减其工资。若用人单位以不配合工作为由扣减工资，则违反了《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的规定。

3. 用人单位的权利与限制：

   • 用人单位在劳动关系存续期间，有权对劳动者进行管理和监督，包括要求劳动者配合完成工作任务。但这一权利随着劳动关系的终止而消灭。
   • 离职后，用人单位若需劳动者配合完成某些工作，应通过与劳动者协商、签订协议等方式明确双方的权利和义务，而不能单方面要求劳动者配合，更不能以不配合为由扣减工资。

4. 法律建议：

   • 若你遇到离职后被要求配合工作不配合就扣工资的情况，应首先与用人单位进行沟通，明确拒绝其不合理要求，并保留好相关证据。
   • 若沟通无果，你可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，离职后公司要求配合工作不配合就扣工资是不合法的。你应坚决维护自己的权益，必要时可寻求法律途径解决纠纷。