您好，关于您提到的“离职还要扣工资”的问题，这确实是一个需要仔细探讨的话题。首先，我要明确的是，在一般情况下，公司是不能随意在员工离职时扣钱的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

然而，也存在一些特殊情形，公司可能会扣除部分工资。具体来说，如果劳动者因本人原因给用人单位造成了经济损失，那么用人单位可以按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，并且这部分赔偿可以从劳动者的工资中扣除。但需要注意的是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的剩余工资部分不得低于当地的月最低工资标准。

现在，我们来具体分析一下您的情况。如果您是按照正常流程离职，没有给公司造成任何经济损失，那么公司扣工资的行为就是不合法的。在这种情况下，您可以先尝试与公司进行协商，要求公司说明扣工资的原因和依据。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

另外，我还想提醒您一点，如果公司在离职时无故扣钱，比如未提前通知就扣工资等，这也是违法的行为。您同样可以通过上述途径来维护自己的权益。

总的来说，离职时公司是否扣工资，需要依据具体情形来判断。如果公司扣钱的行为没有合法依据，或者扣除的项目和金额不合理，您都有权通过合法途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。