国企班子正职退休是否需要上会，并非一个由法律直接规定的问题，而是取决于该国企的内部管理规定以及上级主管部门的要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 企业内部管理规定：

   • 国企作为独立法人实体，有权制定自身的内部管理规定，包括员工退休的相关流程。
   • 这些规定可能明确要求国企班子正职退休需要经过一定的程序，如上报上级主管部门、召开会议讨论等。
   • 因此，首先需要查阅该国企的内部管理规定，以确定是否存在相关要求。

2. 上级主管部门的要求：

   • 国企通常受到上级主管部门的监管和指导，包括在人事管理方面。
   • 上级主管部门可能对国企班子正职的退休有特定的要求或程序，如需要上报审批、备案等。
   • 因此，还需要了解上级主管部门的相关政策和要求，以确定是否需要上会讨论。

3. 实际情况的多样性：

   • 不同的国企可能有不同的内部管理规定和上级主管部门的要求。
   • 有些国企可能明确要求国企班子正职退休需要上会讨论，以确保决策的透明性和公正性。
   • 而有些国企则可能没有这样的要求，或者仅要求在一定范围内进行通报和备案。

综上所述，国企班子正职退休是否需要上会，并没有一个统一的法律答案。而是需要根据具体的国企内部管理规定和上级主管部门的要求来确定。如果你或你所在的企业对此有疑问，建议直接查阅相关文件或咨询上级主管部门以获取准确的信息。