关于体制内辞职是否需要上会的问题，这主要取决于具体的单位规定以及辞职者的职位级别。不过，我可以根据《公务员辞去公职规定》来给您一个较为全面的解答。

首先，体制内辞职，特别是公务员辞去公职，是一个需要依照法定情形、权限和程序来办理的过程。这通常包括向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》，并经过组织人事部门的审核。

在审核过程中，组织人事部门会重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。这一步骤虽然不一定直接称为“上会”，但确实涉及到了多个部门的参与和意见征集，可以视为一种集体审议或决策的过程。

对于担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的公务员，辞职过程可能更为严格，需要一并报告个人有关事项，并且其辞职申请可能需要经过更高层级的审议或批准。

至于是否需要“上会”这一具体表述，它可能因单位而异。有些单位可能将这一审议过程称为“上会”，即提交给领导班子或相关会议进行讨论和决定；而有些单位则可能采用其他形式的审议或决策机制。

总的来说，体制内辞职，特别是公务员辞去公职，是一个需要经过严格审核和审批的过程。虽然不一定每个单位都明确称之为“上会”，但都会涉及到多个部门的参与和意见征集，以确保辞职的合法性和合规性。

因此，如果您是体制内的一员，并考虑辞职，我建议您首先查阅您所在单位的具体规定和流程，或者咨询您所在单位的人事部门，以了解辞职的具体要求和程序。这样，您可以更好地准备辞职申请，并确保整个过程的顺利进行。