国企董事退休后是否还能参加董事会，需根据具体情况综合判断，以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
《公司法》规定：
- 《公司法》并未明确禁止退休人员担任公司董事。只要退休人员具备完全民事行为能力，且不存在《公司法》规定的不得担任董事的情形（如因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年等），从法律角度而言，他们是可以继续担任董事的。
国资监管政策：
- 国有资产监督管理机构出于国有资产保值增值、企业治理规范等考虑，可能会制定相关政策对国有独资企业董事实行任职管理。这些政策可能对董事的年龄上限、任职连续性、兼职等方面作出限制。因此，退休人员能否担任董事还需符合这些国资监管政策的要求。例如，某些政策可能规定董事需为企业在职员工，或者对退休后返聘担任董事有特定条件限制。
二、企业内部规定
公司章程：
- 国有企业的公司章程是公司内部治理的基本文件，会对董事的任职资格、产生程序等作出具体规定。有些企业章程可能明确要求董事需为企业在职员工，退休人员则不符合该身份要求；但也有些章程可能对退休后返聘担任董事的情况作出特别规定，只要满足相应条件即可担任。因此，退休人员能否继续参加董事会，首先需查阅并遵循公司章程的相关规定。
股东约定：
- 除了公司章程外，股东之间也可能存在特别约定，如关于董事年龄上限或必须在职等条件。这些约定同样对退休人员的任职产生影响，需在实际操作中予以考虑。
三、个人实际情况
即使退休人员符合法律和企业内部规定的要求，其个人实际情况也是决定其能否继续参加董事会的重要因素。例如：
- 身体状况：退休人员需具备良好的身体状况，能够胜任董事工作，包括参加董事会会议、审议公司重大事项等。
- 精神状态：退休人员需保持清晰的精神状态，能够对公司事务进行独立、客观的判断和决策。
- 履职能力：退休人员需具备履行董事职责所需的专业知识和经验，能够为公司的发展提供有价值的建议和意见。
四、综合建议
查阅并遵循相关规定：
- 退休人员应首先查阅并遵循相关法律法规、国资监管政策以及企业内部章程的具体规定，确保自己符合担任董事的资格条件。
与企业沟通：
- 退休人员应与企业进行充分沟通，了解企业对自己继续担任董事的看法和态度。如果企业认可并支持退休人员继续担任董事，那么可以进一步探讨具体的任职安排和条件。
考虑其他方式：
- 如果退休人员因年龄、身体等原因无法继续担任董事，但希望继续为公司贡献智慧和经验，可以考虑以其他方式参与公司事务，如担任公司顾问、参与特定项目等。
举例说明：
假设某国有企业章程规定董事需为企业在职员工，且未对退休后返聘担任董事作出特别规定。那么，在该企业退休的董事将无法继续参加董事会。然而，如果该企业章程或股东约定允许退休后返聘担任董事，并明确了相应的条件和程序，那么退休董事在符合这些条件和程序的情况下，是可以继续参加董事会的。
总结：国企董事退休后能否继续参加董事会，需综合考虑法律、国资监管政策、企业内部规定以及个人实际情况等多个方面。如果您对此有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。