国企董事长已退休，是否能担任法人，需视其退休前身份及具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

一、公务员身份退休的国企董事长

1. 限制规定：

   • 根据相关法律法规，公务员在退休后的一段时间内（通常为一定年限，具体依据相关公务员管理法规），不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，这包括到相关企业或其他营利性组织任职。这一规定旨在防止公务员利用职权或影响力谋取私利，维护公共利益和公务员队伍的廉洁性。

2. 法律后果：

   • 如果退休的国企董事长原本具有公务员身份，且在退休后未满规定的限制年限内担任公司法人，可能面临法律责任和纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职或开除等，同时可能承担因违反规定而产生的民事或刑事责任。

二、非公务员身份退休的国企董事长

1. 任职条件：

   • 对于非公务员身份的退休人员来说，担任公司法人代表的限制则相对较少。他们可以根据自己的兴趣和能力，在符合法律法规的前提下，担任公司法人代表或其他职务。
   • 具体来说，退休人员担任公司法人代表需要满足以下条件：具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任；符合公司章程中关于法人代表的任职要求，如年龄、学历、工作经验等方面的限制；经过公司股东会或董事会的任命程序，并依法进行工商登记和备案手续。

2. 法律责任：

   • 在担任公司法人代表的过程中，退休人员需要积极维护公司的合法权益和声誉，遵守法律法规和公司章程的规定，确保公司的正常运营和发展。
   • 同时，他们也需要承担因违反法律法规或公司章程而产生的法律责任和风险，包括但不限于民事赔偿、行政处罚或刑事责任等。

三、综合建议

• 核实身份：首先，需要核实退休的国企董事长是否原本具有公务员身份，以及是否已满规定的限制年限。
• 了解公司章程：其次，需要了解目标公司的章程中关于法人代表的任职要求和任命程序，确保退休人员符合相关条件。
• 咨询专业意见：在决定是否担任公司法人代表前，建议退休人员咨询专业律师或法律机构的意见，以充分了解可能面临的法律责任和风险。
• 履行职责：如果决定担任公司法人代表，退休人员需要积极履行职责和义务，确保公司的合法合规运营。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。