结论：股份有限公司董事长退休后，是否还能担任公司法人（即法定代表人），需根据具体情况及公司章程的规定来判断，没有绝对的禁止性规定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。” 从这一条款可以看出，法律并未明确禁止退休后的董事长继续担任公司法定代表人，关键在于公司章程是否有相关规定。
   • 如果公司章程未对法定代表人的任职年龄、退休状态等作出限制性规定，且退休后的董事长仍具备完全民事行为能力，那么其理论上可以继续担任公司法定代表人。

2. 公司章程层面：

   • 公司章程是公司的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。如果公司章程明确规定了法定代表人的任职条件，包括年龄限制、在职状态等，且退休后的董事长不符合这些条件，那么其就不能继续担任公司法定代表人。
   • 因此，在判断退休后的董事长是否能继续担任公司法定代表人时，必须首先查阅并理解公司章程的相关规定。

3. 实际操作层面：

   • 即使法律或公司章程未明确禁止退休后的董事长继续担任公司法定代表人，但在实际操作中，公司可能会出于管理效率、公司形象等方面的考虑，选择更换法定代表人。
   • 此外，如果退休后的董事长因年龄、健康等原因无法继续履行法定代表人的职责，公司也有权根据实际情况进行变更。

4. 特殊情况：

   • 如果退休后的董事长因违法违规行为被撤销董事职务或被禁止担任公司高级管理人员，那么其显然不能继续担任公司法定代表人。
   • 另外，如果公司因经营不善或其他原因进入破产程序或被吊销营业执照，法定代表人的任职也会受到影响。

建议：

• 对于退休后的董事长而言，如果希望继续担任公司法定代表人，应首先查阅公司章程的相关规定，并确认自己是否符合任职条件。
• 对于公司而言，如果考虑更换法定代表人，应按照公司章程和法律法规的规定进行变更登记，并确保变更过程的合法性和有效性。
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