关于“不定等次两年会开除吗”的问题，首先我们需要明确的是，这个问题很可能是在询问公务员或类似体制内人员的考核与辞退规定。接下来，我将结合相关法律知识，给出详细的解答。

结论前置：不定等次两年并不会直接导致开除。

详细解答：

1. 不定等次的含义：在公务员考核中，不定等次通常指的是因某种特定原因（如产假、病假、长期学习等）导致公务员在考核年度内无法确定其工作表现等次的情况。

2. 不定等次与开除的关系：根据《公务员法》及《公务员考核规定》，不定等次并不等同于不称职等次。不定等次只是表示在该考核年度内无法对公务员的工作表现进行正常评价，而并不直接涉及公务员的辞退问题。

3. 辞退的条件：根据相关规定，公务员要被辞退，通常需要满足一定的条件，如连续两年被确定为不称职等次、不胜任现职又不接受其他安排等。因此，仅仅因为连续两年不定等次，并不符合辞退的条件。

4. 特殊情况说明：虽然连续两年不定等次不会直接导致开除，但如果公务员在不定等次的期间存在其他违纪违法行为，或者因其他原因（如病假、长期学习等）导致无法履行工作职责，且情节严重，那么可能会根据相关规定进行相应处理，包括辞退等。

综上所述，不定等次两年并不会直接导致开除。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。