针对您提出的问题“还没离职单位就让交工作证怎么办”，首先我们要明确一点：工作证是员工身份的证明，通常用于确认员工身份、进出公司或执行特定工作任务。在正常情况下，员工离职时才需要交回工作证，以便公司进行相关手续的处理。如果公司在您还未离职时就要求交回工作证，这可能并不符合一般的职场惯例和法律法规。
接下来，我建议您按照以下步骤处理这个问题：
了解原因：
- 首先，您可以与人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们为何在您还未离职时就要求交回工作证。这有助于您判断这一要求是否合理，并据此作出相应的应对。
明确法律法规：
- 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得无故扣押或要求员工提前交回工作证件。因此，如果公司的要求没有合理的法律依据，您可以拒绝执行。
协商解决方案：
- 如果公司坚持要求您交回工作证，您可以与公司协商，看是否能够找到一个双方都能接受的解决方案。例如，您可以提出在离职当天或离职前的一段时间内交回工作证，以确保您的工作不会受到影响。
保留证据并寻求帮助：
- 如果公司拒绝协商或采取不合理手段要求您交回工作证，您可以保留相关证据（如邮件、聊天记录等），并向当地劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。他们可以提供专业的法律意见和支持，帮助您维护自己的合法权益。
综上所述，面对公司提前要求交回工作证的情况，您应该首先了解原因，明确法律法规，然后与公司协商解决方案。如果协商无果，您可以保留证据并寻求法律帮助来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助！