关于“在单位人事档案会被查吗”这个问题，其实主要涉及到人事档案的查阅权限和管理规定。
首先，我们要明确的是，人事档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。它对于个人的职业发展、社保待遇等方面都具有重要作用。
那么，关于人事档案的查阅，通常有以下几种情况：
单位内部查阅：在正常情况下，单位内部因工作需要，如员工招聘、选拔、政审、社保办理等，相关部门或人员会按照规定的程序查阅人事档案。这种查阅是合法的，也是必要的，以确保单位各项工作的顺利进行。
个人查阅：一般来说，个人是不允许直接查阅自己的人事档案的。这是因为人事档案具有一定的保密性，需要由专门的管理机构进行保管和查阅。如果个人需要了解自己的档案内容，可以通过向存档机构提出申请，由工作人员审核申请材料后办理相关服务，如出具政审回复函或相关证明等。
流动人员档案查阅：对于流动人员（如自由职业者）的人事档案，其查阅和管理也有相应的规定。流动人员通常不可以直接查看自己的档案，但可以向存档机构提出申请，由工作人员进行相关服务。如果不知道自己的档案存在哪里，可以通过相关平台或致电户籍地公共就业和人才服务机构进行查询。
综上所述，单位内部因工作需要是可以查阅人事档案的，而个人通常不允许直接查阅自己的档案，需要通过正规渠道向存档机构提出申请。同时，我们也要注意保护个人档案的隐私和安全，避免泄露或滥用个人信息。