您好，关于您提出的事业单位职工个人档案是否会被核查的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。
首先，事业单位职工的个人档案确实存在被核查的可能性，并且这种核查是出于多种重要目的而进行的。以区人社局为例，他们近期就开展了事业单位人员档案核查工作，这一举措旨在提升事业单位人员干部人事档案的准确性、完整性和规范性，同时推动党纪政务处分执行工作的规范化。
在核查过程中，区人社局会重点关注多个方面，包括但不限于：
处分决定归档情况：确保所有受党纪政务处分的人员的处分决定都已正确归档，这是维护纪律严肃性和公正性的重要一环。
岗位等级、工资、考核等变动情况：通过核查这些变动情况，可以验证处分执行是否准确到位，防止出现“打白条”“打折扣”等问题。
荣誉表彰情况：虽然荣誉表彰本身不是核查的重点，但核查过程中也会关注这一方面，以确保档案的全面性和准确性。
此外，为了提升档案管理水平，区人社局还采取了一系列措施，如建立档案核查事项清单、健全全区沟通协作机制、实现档案管理规范化、便捷化和精准化等。这些措施共同构成了事业单位人事档案管理的完整体系，确保了档案的准确性和完整性。
具体来说，档案管理规范化方面，区人社局从严从细甄别收集的每一份归档材料，坚决做到无关材料不接收、无组织印章不接收、严重涂改材料不接收。同时，他们还坚持“三不转”原则，即个人带档不转、无调函不转、接收单位不明不转，确保查档流程规范严肃。
在档案查阅便捷化方面，区人社局对干部人事档案逐一进行电子档整理，建立清晰的检索目录，实现纸质档案材料与电子文档同步，为查档、政审、职称评审等工作提供了极大便利。
最后，在档案审核精准化方面，区人社局坚持以《干部人事档案工作条例》为准则，重点审核事业单位人事档案“三龄两历一身份”等重要信息，确保信息的准确性和完整性。对于发现的问题，他们会进行梳理汇总，建立台账，分类整改，确保干部档案准确无误。
综上所述，事业单位职工的个人档案确实存在被核查的可能性，并且这种核查是出于维护纪律严肃性、公正性以及提升档案管理水平等多重目的而进行的。因此，建议您务必保持个人档案的准确性和完整性，以配合相关部门的核查工作。