上班超过8个小时下班，并不算请假。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确“请假”的含义。请假通常指的是员工因私事或其他原因，需要暂时离开工作岗位，并经过用人单位批准的一种行为。而员工正常的工作时间，是根据劳动合同或相关法律法规来确定的。

接下来，我们分析题目中的情况。员工上班时间为早上8点到晚上8点，这已经明确了员工的工作时间。如果员工在这个时间段内正常工作，没有因为私事或其他原因离开工作岗位，那么他就完成了自己的工作职责，不存在请假的情况。

即使员工下班时间超过了常规的8小时工作时间，这也不构成请假。因为是否请假，关键看员工是否因为私事或其他原因离开了工作岗位，并且是否经过了用人单位的批准。单纯的工作时间延长，并不等同于请假。

综上所述，上班超过8个小时下班，并不算请假。如果员工因工作原因需要加班，那么应该按照劳动合同或相关法律法规的规定，获得相应的加班费或调休等补偿。如果有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎随时向我咨询。