针对您提出的“法定假日加班超过8小时算加点吗”这一问题，我可以明确地告诉您，在法定假日加班，即使超过8小时，也仍然属于加班范畴，并且加班工资的计算方式有明确规定。
首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法定假日加班工资的基本计算原则。
接下来，针对您关心的超过8小时的部分如何计算，这里有一个清晰的解答：
对于8小时以内的加班：按照日工资的三倍来计算加班工资。
对于超过8小时的部分：同样按照三倍工资的标准来计算。也就是说，如果加班了10小时，那么前8小时按照日工资的三倍计算，超出的2小时也按照小时工资的三倍来计算。
具体计算时，小时工资可以通过日工资除以8小时来得出（或者根据劳动合同约定的具体小时工资标准）。然后，用小时工资乘以超出8小时的部分时长，再乘以3，即可得出超出部分的加班工资。
此外，我还想提醒您几点：
用人单位应当依法支付加班工资，不得克扣或拖欠。如果用人单位未按照规定支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动者在加班时，应保留好相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
综上所述，法定假日加班超过8小时的部分，同样按照三倍工资的标准来计算加班工资。希望这个解答能够让您更加清晰地了解法定假日加班工资的计算方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。