上班8个小时请假2个小时，通常不会算作半天假期。下面我来详细解释一下这个结论：

法律与常规理解

在劳动法规中，并没有明确规定请假多少小时算作半天或一天。通常，这取决于公司的具体规章制度或劳动合同中的约定。一般来说，半天假期通常指的是连续请假4小时或更长时间，而请假2小时则更可能被视为短时间请假或小憩，不会算作半天假期。

公司规章制度

不同的公司可能会有不同的请假规定。有些公司可能规定，请假满一定小时数（如4小时）才算作半天，而有些公司可能更加灵活，允许员工根据实际需要请假，并不按半天或一天来严格划分。因此，具体是否算作半天假期，还需要参考你所在公司的规章制度。

实际操作建议

1. 查阅公司规章制度：首先，你应该查阅你所在公司的请假规定，了解公司对请假时间的具体划分和计算方法。
2. 与上级或人事部门沟通：如果你对请假规定有疑问或不确定，可以与上级或人事部门进行沟通，明确请假时间和计算方式。
3. 合理安排请假时间：根据公司的规定和你的实际需要，合理安排请假时间，避免因为请假时间的问题而产生不必要的纠纷。

综上所述，上班8个小时请假2个小时，通常不会算作半天假期。但具体是否算作半天，还需要根据你所在公司的规章制度来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。