银行试用期未转正的员工一般不能给客户办贷款业务。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 银行内部规定：

   • 银行通常会有严格的内部管理制度和业务操作流程，其中明确规定了哪些员工可以从事哪些业务。
   • 试用期员工由于尚未转正，其业务权限和职责范围通常会受到限制，很可能不包括办理贷款业务。

2. 监管要求：

   • 银行业金融机构受到银保监等监管机构的严格监管，对于从业人员的资质和业务范围有明确要求。
   • 试用期员工在未取得相应资质或未通过内部考核前，一般不被允许独立办理贷款业务。

3. 业务风险：

   • 贷款业务涉及资金安全和风险控制，需要从业人员具备专业的业务知识和风险把控能力。
   • 试用期员工由于经验相对不足，可能无法有效识别和控制业务风险，因此银行出于风险防控的考虑，通常会限制其办理贷款业务。

4. 客户权益保护：

   • 银行作为金融服务机构，有义务保护客户的合法权益。
   • 让试用期员工办理贷款业务可能会增加操作失误或违规操作的风险，从而损害客户权益。

综上所述，银行试用期未转正的员工一般不能给客户办贷款业务。这是银行内部规定、监管要求、业务风险和客户权益保护等多方面因素共同作用的结果。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。