针对您提出的“已经收到offer等奖金还能再发吗”的问题，首先需要明确的是，奖金的发放通常取决于公司的政策、劳动合同中的约定以及具体的奖励计划。在一般情况下，如果公司已经按照既定的流程和规定向您发放了奖金，并且没有违反任何法律或合同规定，那么您是有权获得这份奖金的。

然而，也存在一些特殊情况，比如金融行业中的薪酬递延和追索扣回制度。这种制度允许公司在特定情况下（如发生风险事件或违规行为）停止支付未付的绩效薪酬，甚至追回已经发放的部分。但请注意，这种制度并非普遍适用于所有行业和公司，而是特定于金融等高风险行业，并且需要符合相关法律法规的规定。

除此之外，如果公司因为某种原因（如财务问题、政策调整等）决定停止发放或追回已经发放的奖金，这通常需要遵循严格的法律程序和合同约定，不能随意进行。如果公司未经合法程序就擅自停止发放或追回奖金，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，如果您已经收到了offer等奖金，并且没有违反任何法律或合同规定，那么您通常是有权获得这份奖金的。但如果存在特殊情况或公司决定停止发放或追回奖金，您需要仔细了解公司的政策和相关法律法规，以便做出正确的应对。如有需要，建议您咨询专业的法律顾问或劳动法律机构来获取更具体的帮助和指导。