未签劳动合同工作两个月，你可以获得一个月的正常工资以及一个月的双倍工资作为赔偿，总计相当于三个月的工资，即8000元/月 × 3个月 = 24000元。以下是具体的分析：

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，那么从第二个月起，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资作为赔偿。

在你的情况下，你工作了两个月但未签订劳动合同，因此：

1. 第一个月的工资：用人单位应按照正常标准支付你8000元的工资。
2. 第二个月的工资：由于未签订劳动合同，用人单位需要支付你双倍的工资，即8000元 × 2 = 16000元。

综上所述，你总共可以获得的赔偿是：8000元（第一个月工资）+ 16000元（第二个月双倍工资）= 24000元。

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