当然，你可以打电话问领导关于轮岗的期限问题。下面我详细为你分析一下：

首先，从劳动法的角度来看，虽然法律没有明确规定员工必须询问轮岗期限，但员工有权了解自己的工作安排和相关细节，这包括轮岗的期限、岗位、工作内容等。因此，你向领导询问轮岗期限是合理且合法的。

其次，从职场沟通的角度来看，与领导进行积极、有效的沟通是非常重要的。通过询问轮岗期限，你可以更好地规划自己的工作和生活，同时也能展现出你对工作的积极态度和责任心。领导也会因此更加了解你的需求和期望，有助于双方建立更好的信任和合作关系。

最后，在询问时，建议你注意以下几点：

1. 选择合适的时机：尽量在领导不太忙碌的时候进行询问，这样更容易得到及时的回复。
2. 明确表达需求：可以直接说明你想了解轮岗的具体期限，以及这对你的工作和生活安排有何影响。
3. 保持礼貌和尊重：在询问时，要保持礼貌和尊重的态度，避免给领导带来不必要的压力或困扰。

综上所述，你可以打电话问领导关于轮岗的期限问题，这不仅是你的权利，也是职场沟通的重要一环。希望这些建议能对你有所帮助。