工伤赔偿还没有下来劳动者不续签合同对赔偿有影响嘛

针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 工伤赔偿与劳动合同续签的关系：

   • 工伤赔偿是基于劳动者因工受伤的事实而依法享有的权益，与劳动合同的续签或终止并无直接关联。即使劳动合同到期不续签，劳动者依然有权获得已经发生的工伤所对应的赔偿。

2. 不同伤残等级下的赔偿处理：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，享有不同的待遇。
     • 对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，赔偿与劳动合同是否续签无关。
     • 对于五级、六级伤残的职工，若经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此时，不续签合同不会影响赔偿的获得。
     • 对于七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，同样由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3. 劳动合同期满不续签的经济补偿：

   • 如果劳动合同期满，用人单位不续签，且不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的不得解除劳动合同的情形（包括因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力），那么劳动者有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算通常依据劳动者在本单位的工作年限。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果工伤职工在停工留薪期内合同到期，劳动合同应自动延续至停工留薪期满。在此期间，用人单位不得随意解除劳动合同，也不得因合同到期而不续签从而影响工伤赔偿。

综上所述，工伤赔偿还没有下来劳动者不续签合同对赔偿本身没有影响。劳动者依然有权根据《工伤保险条例》的规定获得相应的工伤赔偿。同时，如果劳动合同期满不续签，且符合经济补偿金支付条件的，劳动者还有权获得经济补偿金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。