脱密人员在离职离岗时，需要遵守一系列严格的保密要求，以确保国家秘密和敏感信息的安全。以下是对这些保密要求的详细阐述：

1. 离职离岗审批：

   • 涉密人员离职离岗必须经过严格的审查和批准程序。
   • 离职离岗属于组织行为的（如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等），需经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意，并按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。
   • 离职离岗属于个人行为的（如引咎辞职、辞职、因私调动等），需由涉密人员本人提出申请，并同样经过上述审核和审批程序。

2. 保密提醒谈话：

   • 在涉密人员办理离职离岗手续之前，应进行保密提醒谈话。
   • 谈话内容主要包括告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施，以及了解涉密人员离职离岗后的具体情况，如去向、从业情况等。
   • 谈话时，除被谈话对象外，一般应有不少于两人在场，必要时可以形成书面记录。

3. 保密承诺书签订：

   • 涉密人员需签订保密承诺书，明确离职离岗后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。
   • 保密承诺书应包含了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密、不私自持有涉密载体等内容。

4. 涉密载体清退：

   • 涉密人员离职离岗时，必须清退所有涉密载体，包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。
   • 清退时，必须认真清理清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离职离岗手续的条件。
   • 机关、单位组织人事部门应会同保密工作机构严格检查、核查离职离岗涉密人员涉密载体清退情况，必要时对清退交接情况实施现场监督或保密检查。

5. 脱密期管理：

   • 离职离岗涉密人员需接受脱密期管理，脱密期自机关、单位批准其离开涉密岗位之日起计算。
   • 核心涉密人员脱密期不少于3年，重要涉密人员脱密期不少于2年，一般涉密人员脱密期不少于1年。国家另有规定的，从其规定。
   • 在脱密期内，涉密人员应继续遵守保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和敏感信息。

综上所述，脱密人员离职离岗的保密要求涵盖了离职离岗审批、保密提醒谈话、保密承诺书签订、涉密载体清退以及脱密期管理等多个方面。这些要求旨在确保涉密人员在离职离岗后仍能严格遵守保密规定，维护国家秘密和敏感信息的安全。