失去工作能力补偿金的计算方式主要依据丧失劳动能力的程度以及具体的赔偿法规。以下是对此问题的详细解答：

一、国家赔偿标准

根据《国家赔偿法》的相关规定，对于造成部分或全部丧失劳动能力的情况，应当支付相应的医疗费及残疾赔偿金。具体计算方式如下：

1. 部分丧失劳动能力：

   • 残疾赔偿金最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍。

2. 全部丧失劳动能力：

   • 残疾赔偿金为国家上年度职工年平均工资的20倍。
   • 对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费，具体标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。

二、工伤赔偿标准

若因工伤导致劳动能力的丧失，赔偿将依据《工伤保险条例》进行。具体赔偿项目包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，以此类推。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、人身损害赔偿标准

若因侵权行为（非工伤）导致劳动能力的丧失，赔偿将依据《民法典》及相关司法解释进行。具体赔偿项目包括：

1. 医疗费、误工费、护理费、交通费等：

   • 为治疗和康复支出的合理费用。

2. 残疾赔偿金：

   • 根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

四、注意事项

1. 赔偿后病情变化：

   • 若赔偿后劳动者的病情出现新变化，导致劳动能力进一步下降，可以申请再次鉴定并重新确定赔偿。

2. 赔偿支付方式：

   • 赔偿款项的支付方式可能是一次性支付或分期支付，各有利弊，需根据实际情况选择。

综上所述，失去工作能力补偿金的计算方式涉及多个因素，包括丧失劳动能力的程度、赔偿法规以及具体赔偿项目等。在申请赔偿时，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导和帮助。