在面临公司降薪并考虑提出离职的情况下，口头表达时需要注意几点，以确保沟通的清晰、礼貌且专业。以下是我为你整理的一些建议：

1. 表达离职意愿：

   • 首先，可以明确而礼貌地表达你的离职意愿，例如：“我经过深思熟虑，决定因个人职业发展原因，向公司提出离职。”

2. 说明降薪的影响：

   • 接着，可以简要提及降薪对你决定的影响，但避免过于情绪化或指责，如：“近期公司对我的薪资进行了调整，这对我个人的生活和工作计划产生了一定的影响，也是我决定离职的一个重要因素。”

3. 表达对公司的感谢：

   • 表达对公司及同事的感激之情，展现你的职业素养，例如：“在公司工作的这段时间里，我收获了很多，对公司的培养和同事的支持表示衷心的感谢。”

4. 提出离职的具体安排：

   • 可以进一步询问或说明离职的具体安排，如离职日期、工作交接等，以显示你的负责任态度，如：“请问接下来我需要办理哪些离职手续？同时，我会确保在离职前完成所有工作交接，确保公司的正常运营不受影响。”

5. 保持开放态度：

   • 最后，可以表达对未来可能合作的开放态度，保持良好的职业关系，如：“虽然我将离开公司，但希望未来有机会还能与各位合作，也祝愿公司未来发展越来越好。”

整个沟通过程中，保持语气平和、态度诚恳，这样既能清晰传达你的离职意愿，也能维护你与公司之间的良好关系。如果你有任何具体的法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。