针对你提出的问题“发包方明知道违法分包支付完工程款给违法分包人导致实际施工人拖欠农民工工资”，以下是我的详细解答：

核心结论：发包方若明知违法分包并支付工程款给违法分包人，导致农民工工资被拖欠，发包方有可能需承担连带责任。

分析说明：

1. 违法分包的责任：

   • 在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。若发包方将工程违法分包给不具备用工主体资格的个人或组织，发包方需对因此产生的农民工工资拖欠问题承担连带责任。
   • 发包方在支付工程款时，应确保分包方具有合法的用工主体资格，并监督分包方及时、足额支付农民工工资。

2. 农民工工资支付保障：

   • 根据相关法律法规，施工总承包企业和分包企业需建立农民工工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额发放。
   • 若因分包方原因导致农民工工资被拖欠，发包方作为工程项目的总体责任方，有可能需承担垫付或连带支付责任。

3. 实际案例支持：

   • 在实际案例中，如“维权案例 | 违法分包工程导致农民工工资拖欠 总承包公司被判与雇主共担清欠责任”所示，发包方因违法分包导致农民工工资被拖欠，最终被法院判决承担连带责任。

4. 法律建议：

   • 对于发包方而言，应严格遵守相关法律法规，避免违法分包行为的发生。
   • 在选择分包方时，应仔细审查其资质和信誉，确保其具有合法的用工主体资格和良好的履约能力。
   • 若因分包方原因导致农民工工资被拖欠，发包方应积极与分包方协商解决，并承担相应的法律责任。

综上所述，发包方在明知违法分包的情况下支付工程款给违法分包人，导致农民工工资被拖欠的，有可能需承担连带责任。因此，发包方应严格遵守相关法律法规，确保工程项目的合法合规进行，并保障农民工的合法权益。