结论：让工人在安全地方工作但工人不听导致受伤，责任的划分需根据具体情况分析，可能涉及雇主和工人双方的责任。
分析说明：
雇主责任：
- 雇主有责任为工人提供安全的工作环境，包括必要的劳动保护设施、安全培训以及明确的操作规范。
- 如果雇主已经明确指示工人在安全地方工作，并采取了必要的安全措施，但工人擅自违反规定上高空作业导致受伤，雇主可能承担一定的管理责任，但主要责任应由工人承担。
- 然而，如果雇主的安全措施存在明显漏洞，或者雇主未对工人进行充分的安全培训，导致工人对安全规定不了解或忽视，那么雇主可能需要承担更大的责任。
工人责任：
- 工人作为成年人，应当对自己的行为负责。
- 如果工人明知高空作业存在危险，却仍然擅自进行，那么工人应当对自己的受伤承担主要责任。
- 工人应当遵守雇主的安全规定和操作规程，确保自己的安全。
法律责任：
- 在确定责任时，需要综合考虑雇主的安全管理措施、工人的行为以及受伤的具体情况。
- 如果雇主被认定存在过错，可能需要承担工伤赔偿责任；如果工人被认定存在过错，可能需要自行承担部分或全部损失。
法律建议：
- 雇主应加强安全管理，确保工作环境的安全，为工人提供必要的劳动保护设施和安全培训。
- 工人应遵守雇主的安全规定和操作规程，确保自己的安全。
- 在发生工伤事故后，双方应尽快进行协商处理，如无法达成一致，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
总结：
让工人在安全地方工作但工人不听导致受伤的责任划分，需要根据具体情况进行综合分析。雇主和工人双方都应加强安全管理意识，确保工作环境的安全和工人的健康。在发生工伤事故后，应依法进行处理，维护双方的合法权益。