在高空作业工人不戴安全绳出事的情况下，责任归属需根据具体情况来判定，但通常涉及雇主责任、工人自身责任以及可能存在的第三方责任。以下是对这一问题的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务为工人提供必要的安全防护措施，并确保工作场所的安全。在高空作业等危险环境中，雇主应特别强调并监督工人佩戴安全绳等安全防护装备。
- 责任判定：如果雇主未能提供安全绳或未有效监督工人佩戴，导致工人出事，雇主可能需承担主要或全部责任。这包括因未履行安全保障义务而导致的民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如重大责任事故罪）。
工人自身责任：
- 法律依据：工人作为具有完全民事行为能力的个体，有义务遵守工作场所的安全规定和操作规程。在高空作业时，佩戴安全绳是基本的安全要求。
- 责任判定：如果工人明知不戴安全绳存在危险，仍故意不佩戴，导致出事，工人自身可能需承担一定责任。这通常体现在民事赔偿责任的分担上，工人可能需承担部分或全部因自身过错导致的损失。
第三方责任：
- 可能情况：在某些情况下，事故的发生可能与第三方（如设备供应商、其他施工单位等）的过错有关。例如，如果安全绳存在质量问题或因其他施工单位的操作导致安全绳无法正常使用，第三方可能需承担相应责任。
- 责任判定：这需要根据具体证据和法律规定来判定第三方的责任比例。如果第三方确实存在过错，并导致了事故的发生，那么第三方应承担相应的民事赔偿责任。
法律建议：
- 对于雇主而言，应严格遵守安全生产法律法规，为工人提供必要的安全防护措施，并加强安全教育和监督，确保工人遵守安全规定。
- 对于工人而言，应增强安全意识，自觉遵守工作场所的安全规定和操作规程，正确佩戴和使用安全防护装备。
- 在事故发生后，应及时报警并保护现场，以便相关部门进行调查和取证。同时，应尽快咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律责任。
可能后果：
- 如果雇主被判定承担责任，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 如果工人被判定承担责任，可能需自行承担部分或全部损失，并可能影响其未来的就业和职业发展。
- 如果第三方被判定承担责任，需根据具体责任比例承担相应的民事赔偿责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。