工人高空作业未系安全带出现意外，责任划分需根据具体情况综合判断，通常涉及工人自身、用人单位及可能存在的第三方责任。以下从不同角度详细分析：
一、工人自身责任
违反安全操作规程：
- 高空作业时，工人有义务遵守安全操作规程，包括但不限于系好安全带、佩戴安全帽等。若工人未系安全带导致意外发生，其自身存在明显过错，需承担相应责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”
故意或重大过失：
- 若工人明知未系安全带会危及自身安全，仍故意不系或因重大过失未系，导致意外发生，其责任将更为严重。
- 法律后果：在工伤赔偿中，若工人存在故意或重大过失，可能减轻或免除用人单位的赔偿责任。
二、用人单位责任
安全保障义务：
- 用人单位有义务为工人提供安全的工作环境，包括但不限于提供合格的安全设备、进行安全培训、设置安全警示标志等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十一条：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”
管理责任：
- 用人单位需对工人的作业行为进行监督管理，确保工人遵守安全操作规程。若用人单位未尽到管理责任，导致工人未系安全带发生意外，用人单位需承担相应责任。
- 法律后果：用人单位可能因未履行安全保障义务和管理责任而面临行政处罚，并在工伤赔偿中承担主要或全部责任。
三、第三方责任（如存在）
设备供应商责任：
- 若安全带等安全设备存在质量问题，导致工人未系或系了但失效发生意外，设备供应商可能需承担产品责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国产品质量法》第四十一条：“因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产（以下简称他人财产）损害的，生产者应当承担赔偿责任。”
其他第三方责任：
- 如因其他第三方（如其他施工单位、过往车辆等）的行为导致工人未系安全带发生意外，该第三方也可能需承担相应责任。
四、责任划分与赔偿
责任划分：
- 责任划分需根据具体案情、各方过错程度等因素综合判断。通常，工人自身、用人单位及可能存在的第三方均可能承担一定责任。
赔偿计算：
- 工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 计算公式（以残疾赔偿金为例）：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。其中，赔偿年限根据受害人的年龄和伤残等级确定，伤残系数根据伤残等级确定。
五、建议与措施
工人：
- 严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
- 增强安全意识，提高自我保护能力。
用人单位：
- 加强安全管理，提供合格的安全设备。
- 定期进行安全培训，提高工人的安全意识和操作技能。
- 建立健全的安全管理制度，明确各方责任。
发生意外后：
- 立即报警并寻求医疗救助。
- 保护现场，收集证据。
- 及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
- 如有争议，可寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如有具体案情或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。