公司法定代表人可以向公司要工资。具体分析如下：

1. 公司法定代表人的身份与工资权利：

   • 公司法定代表人是依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。这一身份并不排除其作为劳动者的权利。
   • 如果法定代表人在公司里有具体的工作和职位，且双方有工资约定的，那么法定代表人有权根据公司约定领取相应的工资。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，劳动者享有取得劳动报酬的权利。公司法定代表人作为劳动者的一员，同样享有这一权利。
   • 实践中，也有相关案例支持法定代表人向公司主张劳动报酬。例如，在某些劳动争议案件中，法院认可了法定代表人作为劳动者的身份，并判决公司支付其工资。

3. 特殊情况处理：

   • 如果法定代表人同时是公司股东或董事，并且其工资与公司经营状况、股东会决议等因素相关联，那么其工资发放可能会受到公司章程、股东会决议等内部文件的约束。
   • 如果法定代表人因故被解聘或离职，但其法定代表人身份尚未变更，且公司未支付其应得的工资，那么法定代表人有权向公司主张劳动报酬，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，公司法定代表人可以向公司要工资，但具体工资数额、发放方式等需根据双方约定及公司内部文件来确定。如果遇到纠纷或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。