劳动仲裁可以对劳动合同终止时间出具调解书。

在劳动仲裁过程中，如果双方当事人就劳动合同终止时间等争议事项达成了一致意见，劳动仲裁委员会可以根据双方的协商结果制作调解书。这份调解书是具有法律效力的，一旦双方签收，就视为对调解内容的认可，并应当履行调解书中所确定的义务。

具体来说，调解书会明确载明劳动合同终止的具体时间，以及双方就终止劳动合同所达成的其他相关协议，如经济补偿、工作交接等。如果一方当事人不履行调解书中所确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

因此，在劳动仲裁中，如果双方能够就劳动合同终止时间等争议事项协商一致，劳动仲裁委员会是可以出具调解书的，这也是解决劳动争议的一种有效方式。