分公司可以建立企业年金。不过，这需要满足一定的条件和遵循相关的规定。

企业年金是一种由企业及其职工共同缴纳、用于提高职工退休后生活水平的一种补充养老保险制度。对于分公司而言，只要其符合相关法律法规的规定，并具备相应的条件，就可以建立企业年金。

具体来说，分公司建立企业年金需要满足以下条件：

1. 依法参加基本养老保险：分公司及其职工必须已经依法参加了基本养老保险，并履行了缴费义务。
2. 具有经济承受能力：分公司应具备相应的经济承受能力，能够承担企业年金计划的缴费责任。
3. 已建立集体协商机制：分公司应建立集体协商机制，通过与职工代表协商确定企业年金计划的具体内容。

此外，分公司建立企业年金还需要遵循以下规定：

1. 制定企业年金方案：分公司应根据自身实际情况制定企业年金方案，明确缴费比例、分配方式、领取条件等关键条款。
2. 报备相关部门：企业年金方案制定完成后，需要报备给当地人力资源社会保障部门，并接受其监督和指导。
3. 规范运作和管理：分公司应严格按照企业年金方案进行运作和管理，确保资金的安全和合规使用。

综上所述，分公司是可以建立企业年金的，但需要满足一定的条件和遵循相关的规定。如果分公司有建立企业年金的意向，建议咨询专业的社保机构或律师，以确保方案的合规性和可行性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。