法院有权划扣企业年金，但这一过程需遵循相关法律法规，并确保满足特定的提取条件。

首先，根据《企业年金办法》，企业年金是职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金个人账户中的资金，包括个人缴费及其投资收益，自始归属于职工个人。当职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或死亡时，企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益也完全归属于职工个人。

在特定情况下，如职工达到国家规定的退休年龄，他们可以选择从企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。这也意味着，在满足提取条件的情况下，企业年金是可以被一次性全额提取的。

进一步地，如果职工成为被执行人，且其企业年金满足提取条件，那么法院有权根据相关法律法规进行划扣。这一过程中，法院会向相关金融机构（如银行）发出执行裁定书和协助执行通知书，要求协助划扣被执行人的企业年金。金融机构在收到这些法律文书后，有义务协助法院完成扣划。

然而，也需要注意到，金融机构可能会因其内部政策或操作流程等原因，对法院划扣企业年金提出异议或拒绝协助。在这种情况下，法院有权采取多种措施，包括向金融机构发出预处罚通知书、罚款、拘留等，以促使其履行协助义务。

综上所述，法院在满足特定条件下有权划扣企业年金，但这一过程需遵循相关法律法规，并确保金融机构的协助。如果金融机构拒不协助执行，法院有权采取相应措施以维护当事人的合法权益。