离婚时企业年金是可以分割的。企业年金作为补充养老保险制度，是夫妻在婚姻关系存续期间所取得的财产，属于夫妻共同财产的范畴。以下是对这一结论的详细解释：

1. 分割依据：

   • 企业年金是职工在企业工作期间积累的一种补充养老金制度，是职工未来养老的一种经济保障。在离婚财产分割中，它被视为夫妻共同财产的一部分。
   • 分割时，会着重考虑双方在婚姻关系存续期间对企业年金的贡献大小等因素。例如，一方在工作中为企业年金的积累付出更多劳动、投入更多精力，那么在分割时可能会适当多分得一些份额。同时，婚姻存续期间的长短也会影响分割的均衡性。

2. 分割方式：

   • 具体的分割方式首先由双方协商确定。若协商不成，法院会根据实际情况判决。
   • 通常会将企业年金折算为现金进行分割，以此保障双方的合法权益。
   • 在实际操作中，可能会委托专业的评估机构对企业年金的现有价值进行全面、客观的评估，然后再按照一定的比例进行分割。

3. 特殊情况：

   • 如果企业年金是由一方在婚前缴纳的，且该方能够证明其缴纳的资金来源为婚前个人财产，那么这部分企业年金可能不被视为夫妻共同财产，无需进行分割。
   • 不同地区的司法实践存在差异，可能会有更细化的分割标准或考虑其他相关因素。因此，在处理具体案件时，应结合当地的法律规定来确定。

综上所述，离婚时企业年金一般是可以分割的，但具体的分割方式需根据双方的协商结果或法院的判决来确定。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。