亏损企业一般不可以有年金。具体来说，企业建立年金制度需要满足一定的条件，其中之一就是需要完成经核定的上年度经营业绩考核指标。对于经营性亏损或未完成经营业绩考核指标的企业，是不得实行企业年金制度的，已经实行的也应当暂停缴交。以下是详细分析：

1. 企业年金制度的建立条件：

   • 企业必须依法参加基本养老保险并足额缴交基本养老保险费用。
   • 企业需要完成经核定的上年度经营业绩考核指标。这是评估企业是否有能力承担年金制度的重要指标。
   • 企业的人工成本承受能力需要较强。如果人工成本指标显著高于同行业市场平均水平，或者未达到相关要求，应暂缓实行或调整缴费比例。
   • 企业需要已建立集体协商机制，确保年金制度的实施能够得到员工的认可和支持。

2. 亏损企业的情况：

   • 对于经营性亏损的企业，由于未能完成经营业绩考核指标，因此不符合建立年金制度的条件。
   • 已实行的企业年金制度，在出现经营性亏损时，应当暂停缴交，直至企业恢复盈利并满足建立年金制度的条件。

3. 特殊情况的考虑：

   • 对于政策性亏损或处于建设初期、暂时未有盈利的企业，如果希望实行企业年金制度，需要经过市国资委的核准。
   • 这种情况下，企业需要提供充分的证据和理由，证明其有能力承担年金制度的费用，并且年金制度的实施不会对企业的经营和发展产生负面影响。

综上所述，亏损企业一般不可以有年金，因为企业年金制度的建立需要满足一定的条件，其中包括完成经营业绩考核指标。对于经营性亏损的企业，应当暂停缴交已经实行的企业年金制度，直至满足建立年金制度的条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。