关于您提出的“厂面临倒闭，老板把工人工资一次支付几个月的”这个问题，我首先想明确的是，工厂面临倒闭时，老板应如何支付工人工资，这主要取决于具体的法律法规以及劳动合同中的约定。
核心结论：在工厂面临倒闭的情况下，老板应当按照劳动合同约定的工资支付周期和方式支付工人工资，且不得违反相关法律法规的规定。若劳动合同或法律法规中未明确规定一次性支付多个月工资的情况，则老板不能擅自决定一次性支付多个月工资。
详细分析：
劳动合同约定：首先，老板和工人之间签订的劳动合同是双方权利义务的重要依据。如果劳动合同中明确规定了工资支付的方式和周期（如每月支付一次），那么老板应当严格按照合同约定执行。即使工厂面临倒闭，也不能违反劳动合同的约定。
法律法规规定：其次，我国劳动法律法规对工资支付也有明确的规定。例如，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板在支付工资时，必须遵守这些法律法规的规定。
特殊情况处理：当然，也有一些特殊情况可能会影响到工资的支付。比如，如果工厂确实面临严重的经济困难，无法按时支付工资，那么老板可能需要与工人协商，寻求解决方案。但是，这并不意味着老板可以擅自决定一次性支付多个月工资，而是需要按照法律法规和劳动合同的规定，与工人进行协商，并达成一致的解决方案。
综上所述，老板在工厂面临倒闭时，应当严格按照劳动合同和法律法规的规定支付工人工资。如果确实存在困难，需要与工人进行协商，并寻求合法的解决方案。如果您或您身边的工人遇到了类似的问题，建议及时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。