工厂倒闭时，员工可获得的经济补偿金并非固定数额，而是依据员工在工厂的工作年限、月工资水平来确定。以下是对经济补偿金计算方式的详细解释：

1. 基本规则：

   • 经济补偿金根据员工在工厂的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。
   • 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
   • 月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2. 特殊规定：

   • 若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
   • 在此情况下，经济补偿金的支付年限最高不超过十二年。

综上所述，工厂倒闭员工赔偿金并没有绝对的月数限制，而是根据员工的工作年限和月工资水平来具体计算。对于高工资员工，经济补偿金的支付年限有最高12年的限制。如果您有具体的工龄和工资水平，我可以帮您进一步计算具体的赔偿金额。