关于工人喝酒后在工地病逝的赔偿问题，这确实是一个比较复杂且需要细致分析的问题。以下是我根据相关法律和常识，为您提供的详细解答。

首先，我们要明确的是，工地在安全生产方面通常有明确的规定，禁止工人在工作期间饮酒。因此，如果工人因喝酒导致病逝，这首先会被视为工人自身的过错。在这种情况下，获得赔偿的可能性相对较小。

然而，赔偿的可能性并非完全排除。如果工地管理存在明显的疏漏，比如明知工人喝酒却未加制止，或者工地的工作环境存在其他可能导致死亡的间接因素，并且这些因素与工地的管理有关，那么工地可能需要承担一定的责任。但通常来说，这种责任不会太大。

要确定是否有赔偿以及赔偿的额度，需要综合考虑多个因素，包括死亡的具体原因、工地的管理状况、相关证据等。因此，家属在寻求赔偿时，应该积极收集证据，通过法律途径来划分责任并维权。

另外，如果工人喝酒后是在宿舍病逝的，那么赔偿责任的认定会更加复杂。这涉及到工地是否提供了安全的工作和居住环境，是否尽到了合理的安全保障义务。如果工地在这方面有过错，比如宿舍安全管理不到位或者安全提示没做好，那么可能需要承担部分赔偿责任。

在具体的赔偿项目上，常见的包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费一般是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月来计算。死亡赔偿金则是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，计算二十年。

最后，我要强调的是，每个案件的具体情况都是不同的，赔偿责任的认定和赔偿额度的确定都需要根据具体情况来综合考虑。因此，如果您或您的家属遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业的法律人士，以便获得更准确的法律建议和帮助。