针对您提出的“公职人员打着高一级的单位压人怎么办”这一问题，我首先明确一点：任何公职人员都不应利用其职位或单位的名义来压制或欺压他人。这种行为不仅违反了职业道德，也可能触犯法律。以下是我从多个角度为您提供的建议：

1. 明确行为性质：

   • 首先，您需要明确该公职人员的具体行为是否属于压制或欺压，以及这一行为是否对您的合法权益造成了侵害。
   • 如果该行为确实构成了对您的不当压制或欺压，并且侵犯了您的合法权益，那么您有权采取相应措施来维护自己的权益。

2. 寻求内部解决：

   • 您可以尝试与该公职人员或其上级进行沟通，表达您的诉求和不满，并寻求合理的解决方案。
   • 如果沟通无果，您可以向该单位的人事部门、纪检监察部门或其他相关部门进行投诉，请求他们介入调查并处理此事。

3. 寻求法律救济：

   • 如果内部解决途径无法解决问题，或者您认为该公职人员的行为已经构成了违法行为，那么您可以考虑向公安机关报案，或者通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，您可以收集相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，以支持您的主张。

4. 注意保留证据：

   • 无论您采取何种方式来解决问题，都需要特别注意保留相关证据。这些证据可能包括书面材料、电子数据、证人证言等。
   • 证据是支持您主张的关键，也是维护您权益的重要依据。

5. 咨询专业意见：

   • 如果您在处理过程中遇到法律难题或需要专业指导，可以向我这样的专业律师咨询。我可以为您提供具体的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。

综上所述，面对公职人员打着高一级的单位压人的情况，您应该明确行为性质、寻求内部解决、寻求法律救济，并注意保留证据。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。