人社局单方面宣布延长缴费年限，并不构成违约。下面是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。同时，该条也规定了累计缴费不足十五年的情况下的处理方式，即可以缴费至满十五年或转入其他养老保险。
• 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条对职工基本医疗保险的缴费年限也作了类似规定，即达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。

二. 分析说明

1. 社保缴费年限的规定：根据上述法律规定，社保缴费年限是由国家通过法律形式进行规定的，而不是基于个人与人社局之间的具体合同约定。因此，人社局单方面宣布延长缴费年限，并不涉及对具体合同的违约问题。
2. 政策调整的性质：社保政策的调整，包括缴费年限的延长，通常是为了适应社会发展、保障基金可持续性等目的而进行的。这种调整属于政策层面的决策，而非对个别合同义务的违反。
3. 法律与合同的关系：在法律框架下，人社局有权根据法律法规和政策要求，对社保相关事项进行调整。这种调整并不等同于违反与个人的合同约定，因为社保制度本身就不是基于个别合同建立的。

综上所述，人社局单方面宣布延长缴费年限，是基于法律法规和政策要求进行的调整，并不构成对个人的违约。如有进一步需要，您可以继续咨询我。