关于你提出的“在签完实习协议后不想干了，但已经交了700元工作服钱，这笔钱是否能退回”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论上，这笔钱能否退回，主要取决于实习协议中的具体条款以及工作服的实际情况。

1. 查看实习协议条款：

   • 你需要仔细查阅实习协议中关于工作服费用及退还的相关规定。如果协议中明确规定了在某些情况下（如实习终止）工作服费用可以退还，那么你就有权要求退还这笔钱。
   • 如果协议中没有明确规定退还条款，或者规定了在某些特定条件下不予退还，那么你就需要进一步分析其他因素。

2. 分析工作服的实际情况：

   • 如果工作服是定制的，且带有公司标识或特定设计，那么公司可能会因为无法再次利用而拒绝退还费用。
   • 如果工作服是通用的，且没有公司特定标识，那么公司退还费用的可能性会相对较大，因为这类工作服可以重新分配给其他实习生使用。

3. 法律角度的考量：

   • 从法律角度来看，如果实习协议中没有明确规定工作服费用的退还条款，那么你需要根据《民法典》中关于合同履行的相关规定来主张自己的权益。
   • 在没有明确法律规定的情况下，你可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

4. 建议与行动：

   • 首先，建议你再次仔细查阅实习协议，确认是否有关于工作服费用退还的明确规定。
   • 如果协议中没有明确规定，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达你的诉求，并了解公司的具体政策。
   • 如果公司拒绝退还费用，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑向当地的劳动监察部门或消费者协会寻求帮助。

综上所述，这笔钱能否退回取决于实习协议的具体条款以及工作服的实际情况。建议你先查阅协议，再与公司进行沟通协商，以寻求最合适的解决方案。如果有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。