公司要求骑车必须戴头盔，不戴头盔给予处分，这一做法在多数情况下是合理的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规支持：

   • 对于机动车（如摩托车）骑行人员，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。违反此规定，将面临法律处罚。因此，公司要求骑摩托车必须戴头盔，并对不遵守规定者给予处分，是符合法律法规的。
   • 对于非机动车（如电动自行车）骑行人员，虽然全国性法规并未统一要求必须戴头盔，但部分地方（如浙江）已经出台了相关条例，要求电动自行车驾驶人和乘坐人必须佩戴安全头盔。在这些地区，公司要求骑车戴头盔并给予不遵守者处分，同样是基于法律法规的合理要求。

2. 公司规章制度：

   • 公司作为管理方，有权制定并执行内部规章制度，以确保员工的安全和健康。要求骑车戴头盔是出于对员工安全的考虑，旨在减少交通事故中的伤害风险。因此，这一要求作为公司规章制度的一部分，是合理且必要的。

3. 安全考虑：

   • 佩戴头盔是骑行安全的重要保障。在交通事故中，头盔能够有效减少头部受伤的风险，保护骑行者的生命安全。公司要求骑车戴头盔，体现了对员工生命安全的重视和负责。

综上所述，公司要求骑车必须戴头盔，并对不戴头盔者给予处分，这一做法在多数情况下是合理的。它既符合法律法规的要求，又是公司出于对员工安全考虑的合理规章制度。当然，具体处分的合理性和合法性还需根据公司的规章制度、处分程序以及相关法律法规进行综合评估。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。