去公司骑电动车不戴头盔被公司扣钱，这一行为是否合法，取决于公司的规章制度以及扣钱行为是否违反了相关法律法规。
公司规章制度的角度：
- 如果公司在其规章制度中明确规定了骑电动车必须佩戴头盔，并且该规章制度已经过合法程序制定并公示，那么员工违反这一规定，公司有权根据规章制度进行处罚，包括扣钱。
- 但如果公司规章制度中并未明确规定骑电动车必须佩戴头盔，或者规章制度制定程序不合法、未公示等，那么公司扣钱的行为就可能缺乏依据，员工可以提出异议。
法律法规的角度：
- 目前，我国并未出台明确的法律法规规定骑电动车必须佩戴头盔，因此，从法律法规层面来看，公司不能仅凭员工未佩戴头盔就进行扣钱处罚。
- 但如果公司扣钱的行为涉及到了员工的合法权益，如扣钱数额过大、扣钱程序不合法等，员工可以依据《劳动法》等相关法律法规维护自己的权益。
综上所述，去公司骑电动车不戴头盔被公司扣钱是否合法，需要综合考虑公司的规章制度以及扣钱行为是否违反了相关法律法规。如果公司规章制度有明确规定且合法，那么扣钱行为可能合法；如果规章制度无明确规定或扣钱行为违反了法律法规，那么员工可以提出异议并维护自己的权益。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。