工作未满一个月被辞退，工资应按照劳动者实际工作的天数进行计算。具体计算方式如下：

1. 日工资的计算：

   • 日工资 = 月工资标准 ÷ 月计薪天数
   • 月计薪天数一般为21.75天

2. 应得工资的计算：

   • 应得工资 = 日工资 × 实际工作天数

例如，若月工资标准为5000元，实际工作了10天，那么应得工资就是：

• 日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元（为简化计算，以下四舍五入为230元）
• 应得工资 = 230元 × 10天 = 2300元

法律依据：

• 根据相关劳动法律法规，工资应按照劳动者实际工作的天数进行计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

注意事项：

• 若用人单位未及时足额支付工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
• 在计算工资时，应确保月工资标准的准确性，若有明确约定，则按照约定执行；若没有约定，则按照劳动合同法规定的同工同酬原则确定。

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