工地上农民工工资被拖欠两个月，这是一个比较常见且严重的问题，涉及到劳动者的合法权益。以下是我为你提供的详细解答和建议：

首先，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 向劳动保障监察机构投诉：

   • 你可以直接前往当地劳动保障监察机构进行投诉，说明工资被拖欠的情况。
   • 监察机构会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提起仲裁申请时，需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明你的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及相关证据。
   • 如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，你可以向人民法院申请执行。

3. 报警立案：

   • 如果用人单位无视劳动保障部门的责令书和仲裁委员会的裁决，你还可以选择报警，请求公安机关进行侦查。
   • 一旦查证属实，用人单位可能会面临刑事处罚。

同时，根据相关法律法规，你可以要求用人单位支付相应的经济补偿和赔偿金：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你手头有与用人单位之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
• 及时维权：不要拖延时间，尽快采取上述措施来维护自己的权益。因为时间越长，可能面临的证据丢失、用人单位变更等风险就越大。
• 咨询专业意见：如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

综上所述，面对工地上农民工工资被拖欠两个月的情况，你可以通过向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或报警立案等方式来维护自己的合法权益。同时，根据相关法律法规，你还可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。希望这些建议能对你有所帮助。