工地拖欠工资是一个比较常见且严重的问题，首先，我可以明确地告诉你，工地拖欠两个月工资是违法的，你有权要求支付并寻求法律援助。下面我会详细解释相关的法律背景和应对措施。

法律背景：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。如果工地拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的工资，并可以主张相应的赔偿。

应对措施：

1. 与雇主协商：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如短信、电话录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关的证据材料，如工作记录、工资条、银行流水等。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果作出相应的处理，如责令雇主支付拖欠的工资、处以罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍然无法满意，你可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁程序进行审理和裁决。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难或需要专业的法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

总结：

工地拖欠两个月工资是违法的，你有权要求支付并寻求法律援助。在维权过程中，你可以尝试与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。同时，请务必保留好相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。