首先，追讨通勤车司机加班费的问题，涉及到劳动法的相关规定和劳动者的合法权益。关于如何追讨，以下是我的详细建议：

1. 明确加班事实：

   • 确保有明确的加班记录，如出勤表、工作日志或电子打卡记录等，这些都是证明加班事实的重要依据。
   • 如果可能，收集同事或上级的证言，以进一步证实加班情况。

2. 了解法律规定：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者加班应获得相应的加班费或调休。
   • 熟悉当地关于加班费计算的具体规定，包括加班费的计算基数、倍数等。

3. 与雇主沟通：

   • 首先尝试与雇主进行友好沟通，明确表达追讨加班费的意愿，并展示相关证据。
   • 如果雇主同意支付，应确保支付方式和时间得到明确约定。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果与雇主沟通无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备充分的证据材料，包括加班记录、工资单、劳动合同等，以支持自己的主张。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在此过程中，建议咨询专业律师，以确保诉讼程序的正确性和有效性。当然，你可以直接向我咨询相关的法律问题。

6. 保留证据，备查备用：

   • 在整个追讨过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。

综上所述，追讨通勤车司机加班费需要明确加班事实、了解法律规定、与雇主沟通、申请劳动仲裁（如必要）、提起诉讼（如仲裁结果不满意）等步骤。在整个过程中，保留好证据是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。