如果你已经提交了辞职报告但现在又不想辞职了，通常情况下，辞职报告一旦提交，公司有权在30天内解除与你的劳动关系。即使你反悔，希望继续工作，最终的决定权在于公司。不过，你可以尝试以下几步来挽回局面：

1. 及时与公司沟通：

   • 尽快与你的直接上级或人力资源部门沟通，说明你改变主意的原因，以及你希望继续留在公司的意愿。
   • 表达你的诚意和对公司价值的认同，以及你未来在公司的发展规划和贡献预期。

2. 了解公司态度：

   • 公司可能会考虑你的请求，但也可能因为已经启动了离职流程或找到了替代人选而拒绝。
   • 如果公司同意你留下，可能会需要你重新签署劳动合同或达成其他形式的协议。

3. 法律层面：

   • 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，一旦你提交了辞职报告，公司有权在30天内解除与你的劳动关系。
   • 因此，从法律角度来看，你提交辞职报告后反悔，并不能直接撤销该报告，而是需要与公司协商，看公司是否同意你留下。

4. 备选方案：

   • 如果公司不同意你留下，你可以考虑与公司协商一个更友好的离职方式，比如延长工作时间以完成手头的工作，或者协商一个更合适的离职日期。
   • 同时，你也可以开始寻找新的工作机会，确保在离职后有稳定的收入来源。

总之，提交辞职报告后又反悔是一个比较棘手的情况，但通过与公司的及时沟通，你仍有可能挽回局面。无论结果如何，都请保持专业和尊重的态度，与公司协商处理后续事宜。