打了辞职报告又不想走了，这种情况下是可以尝试挽回的。以下是我为你提供的详细建议：
首先，明确你的法律权益：
- 在你提交辞职报告后，通常会有一个法定的或公司规定的通知期（如30天或更短），在这个期间内，你其实是有权撤回辞职申请的，只要公司同意。
接下来，你可以采取以下步骤来挽回：
及时与上级或人力资源部门沟通：
- 尽快与你的直接上级或人力资源部门取得联系，表达你希望撤回辞职报告的意愿。
- 说明你改变主意的原因，比如对工作的重新评估、个人情况的变动等。
了解公司的具体政策和程序：
- 询问公司是否有关于撤回辞职报告的具体政策或程序。
- 遵循公司的规定来提交撤回申请，并确保你的申请被正式记录。
表现出诚意和积极态度：
- 在与上级或人力资源部门沟通时，表现出你的诚意和愿意继续为公司贡献的决心。
- 可以提出你对于未来工作的规划和建议，以展示你的积极性和责任心。
考虑可能的法律后果：
- 如果你的辞职报告已经产生了法律效力，比如公司已经接受了你的辞职并开始了离职手续，那么撤回可能会涉及一些法律程序或赔偿问题。
- 在这种情况下，你需要与公司协商并了解可能的法律后果，以便做出明智的决策。
最后，保持专业态度：
- 无论结果如何，都要保持专业和尊重的态度。即使公司不同意你撤回辞职报告，也要感谢他们给予你的机会，并妥善处理好离职手续。
总之，打了辞职报告后不想走了是可以尝试挽回的，但关键在于及时沟通、了解公司政策，并表现出诚意和积极态度。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。