针对您提出的“技校不实习不给调档案”的问题，首先我们要明确一点：档案的转递和存放是有明确规定的，并且不应与实习情况挂钩。以下是我给您的详细解答和建议：

档案的作用与重要性

高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。因此，档案的妥善管理和转递是非常重要的。

档案的转递规定

1. 转递方式：档案是严禁个人保管、携带和转递的。应由高校或相关机构通过机要通信、邮政特快专递等官方渠道进行转递。
2. 转递目的地：根据毕业生的就业情况，档案会转递到相应的单位或机构。例如，到机关、国有企事业单位就业的，档案会转递到就业单位；到非公单位就业、灵活就业以及自主创业的，档案会转递到就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。

技校不实习不给调档案的问题

1. 不合规性：技校将档案的调转与实习情况挂钩是不合规的。档案的转递应基于毕业生的就业情况，而不是实习情况。
2. 解决方案：
   • 沟通协商：首先，建议您与技校的相关部门进行沟通，明确表达您对档案转递的诉求，并指出将档案与实习挂钩的不合理性。
   • 寻求帮助：如果沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或教育部门寻求帮助，他们可以提供更具体的指导和支持。
   • 法律途径：在必要时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

后续建议

• 关注档案去向：无论最终档案如何转递，您都应密切关注其去向，确保档案的安全和妥善管理。
• 及时更新档案：在职业生涯中，如有新的工作经历、教育培训、职业资格等信息，应及时更新到档案中，以便未来使用。

总之，档案的转递和存放是一个严肃而重要的问题，不应与实习情况挂钩。希望您能通过上述建议解决您的问题，并确保档案的妥善管理和使用。